5月10日，工科集團2023年度工作總結暨2024年工作部署會議在西岳酒店成功召開。工科實業集團黨委書記、董事長石建文、集團領導班子成員、下屬各公司、部門負責人、各項目部經理及全體機關員工共110余人參加了本次會議。

會上，工科集團總經理助理及以上人員、下屬各公司負責人總結了2023年工作并對2024年度進行了詳細的工作部署，集團黨委書記、董事長石建文對過去一年集團所取得的成績給予充分肯定，對大家的辛勤付出和努力表示感謝。他說，2023年是全面貫徹黨的二十大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅守疫情后經濟恢復低迷期各產業艱難困惑的一年,是工科集團成立20周年慶祝年。面對國際國內復雜、嚴峻、不確定的外部形勢環境,面對突如其來的歷史性事件,面對歷史性市場債務情況，工科集團上下同心、迎難而上、奮力拼搏、智慧而為,抵擋各方壓力,保障穩健向前,持續砥礪前行,續寫了工科集團發展史。

集團廣大員工緊緊圍繞高質量發展目標,堅定信心,埋頭苦干,礪行匠心夯根基,取得了來之不易的成績。市場經營保持平穩，結構調整適應新形勢；堅持改革創新,落實高質量發展載體建設；堅持精細化管理追求,落實高質量發展保障工作開展；堅持風險防控常態化,落實高質量發展保護屏障建設；加強黨建工作,確保高質量健康持久。各項工作扎實開展,得到了政府社會的認可,企業綜合實力穩定而增強。

石董事長表示：2024年集團要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破,圍繞高質量發展“一條主線”,聚焦打造品牌企業“一個目標”,推進模式創新、管理變革、流程再造“三大系統”工程,完善產業布局、市場優化、企業治理、風險管控、企業黨建“五個體系”，持續實施高質量項目承攬、合作共贏共享增效、科技創新能力提升、集團管控優化提升、重大風險防控化解、作風能力提升、黨支部標準規范化建設、企業文化建設等“八個專項”工作,不斷增強核心功能，提高核心競爭力,為譜寫中國式現代化民營企業不懈努力。

石董事長強調決策層要增強政治的敏銳性,從政治上想問題、做決策、辦事情；增強法治意識,從法律法規層面做戰略決策、設計思路方法、監督辦事合法合規和結果；樹立正確的政績觀,從發展所需、員工所盼、未來所向等方面做決策、搞經營、謀發展；要積極開展“新質生產力”工作建設，著重打造各業務技術人才團隊建設。錨定品牌企業建設目標,用工科集團企業“四化”標準(團隊專業化、產業科技化、管理科學化、企業現代化)量化措施、細化路徑，讓“四化標準”與工科各項指標系統相呼應，著重培育主業升級鑄造品牌化引領工作；學習推動數字化計劃落地做為企業近幾年戰略,確保頂層規劃與技術應用同頻、與行業發展和企業需求同步，規劃年內設立主管機構部門開展工作，以數字化引領集團發展。要防控風險，筑牢新時代高質量發展“新防線”，“風控部”要積極開展調研、檢查監督、對比實情結果相一致；防范體系“要再強化”，“要全面系統化”、“要人人事事時時化”,找準風險根源，理清工作思路，將風險管控要求落實到日常管理中；2024年要有計劃完善組織架構及相應各要素，發揮組織作用。有計劃實施集團公司業務研究定位，各子公司業務開展創效。有計劃實施人才培養和人才招聘相結合，滿足產業升級轉型需要。有計劃逐步實現集團公司控股、產業公司發展壯大及決策層和管理層年輕化、知識化。有計劃實施薪酬制度修編，績效方案確定，激發活力，凝聚向心力。

隨后，集團對先進集體、先進個人進行了表彰，并與下屬各公司簽訂了2024年目標責任書。

此次大會的成功召開為集團2024年的工作指明了方向，工科人要團結一心、堅持匠心精神、堅持奮斗精神、堅持與時俱進精神，用智慧工科人的雙手，創造工科集團美好的明天！